2025年中级经济师考试已经进入备考阶段，新大纲已补发，新教材已经发布上市，小编整理了"2025中经经济师全科新大纲解读.pdf电子版网盘资源提取下载已更新"，希望对大家有所帮助。共包含《财税》《工商》《基础》《金融》《人力》《知识产权》《建筑》《农业》《运输》《保险》《旅游》等科目。
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1.2025年中级人力新大纲变化大吗？
总体来说，2025 年考纲和 2024 年考纲对比变化不大：第三部分的名称由“人力资源管理经济分
析”变为“人力资源经济分析”；第 6、19 章名称变化，第 4 章新增 1 个知识点，第 6 章新增 1 个知
识点，第 12 章新增 1 个知识点。
考纲具体内容和变动可见下表：
2025 年考试内容和要求 具体变化
第一章
组织激励
理解需要与动机，分析激励与组
织绩效的关系，理解主要的激励
理论，应用激励理论实施激励。
无变化
第二章
领导行为
理解领导、领导角色、领导风格
对组织管理的意义，理解决策对
于领导的意义，分析关于领导、
领导风格、领导技能、领导决策
的理论和研究，评估领导风格和
决策风格，发展领导技能。
无变化
第一部分
组织行为
学
第一部分
组织行为
学
第三章
组织设计与组
织文化
理解组织结构和组织设计，根据
组织设计的程序和不同类型组
织的特点开展组织设计，理解组
织文化的功能、内容和结构，分
析组织文化的类型，理解组织设
计与组织文化的关系，应用组织
变革的方法、程序以及组织发展
的方法实施组织变革和组织发
展。
无变化
第二部分
人力资源
管理
第四章
战略性人力资
源管理
理解战略性人力资源管理与组
织战略管理的关系，分析人力资
源管理在战略规划和战略执行
过程中的作用，采用战略性人力
资源管理工具和恰当的管理方
法实施战略性人力资源管理，建
立高绩效工作系统，实施人才管
理以及实现人力资源管理数字
化转型。
第二部分
人力资源
管理
新增知识点：实现人力资
源管理数字化转型
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