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2026年度公司战略与风险管理 | 核心主观 85 题
No.1|战略与战略管理|核心 3 题
1.1 公司目的、宗旨和经营哲学的定义:
①目的:企业组织的根本性质和存在理由的直接体现。
②宗旨:公司目前和未来所要从事的经营业务范围。
③经营哲学: 公司为其经营活动方式所确立的价值观、 基本信念和行为准则, 是企业文化的
高度概括。
1.2 创新组织要素:①共同使命、领导力和创新的意愿;②适应性组织架构;③关键个体;
④全员参与创新;⑤高效团队合作;⑥创造性的氛围;⑦跨越边界。
1.3 企业社会责任的三方面: ①保证企业利益相关者的基本利益要求; ②保护自然环境; ③
赞助和支持社会公益事业。
No.2|战略分析|核心 12 题
2.1 PEST:①政治和法律环境;②经济环境;③社会与文化环境;④技术环境。
2.2 五种竞争力的内容:

(1)潜在进入者的进入威胁:
①结构性障碍——规模经济、现有企业对关键资源的控制、现有企业的市场优势
②行为型障碍——限制进入定价、进入对方领域
(2)替代品的替代威胁
(3)买卖双方讨价还价能力:①买方(或卖方)的集中程度或业务量的大小;②产品差异
化程度与资产专用性程度;③纵向一体化程度;④信息掌握的程度。
(4)产业内现有企业的竞争
2.3 应对五种竞争力的战略: ①公司必须自我定位, 通过利用成本优势或差异优势把公司与
五种竞争力相隔离, 从而能够超越它们的竞争对手。 ②公司必须识别在产业哪一个细分市场
中, 五种竞争力的影响更少一点。 ③公司必须努力去改变这五种竞争力。 公司可以通过与供
应者或购买者建立长期战略联盟, 以减少相互之间的讨价还价; 公司还必须寻求进入阻绝战
略来减少潜在进入者的威胁等。
2.4 战略群组分析的意义: ①有助于很好地了解战略群组间的竞争状况, 主动地发现近处和
远处的竞争者, 也可以很好地了解某一群体与其他群组间的不同。 ②有助于了解各战略群组
之间的 “移动障碍”
。 ③有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点。 ④利用战略群组图
有助于预测市场变化或发现战略机会。




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