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2026年 《公司战略与风险管理》 主观题最后15页纸

一、分析案例中企业经营理念或宗旨(包括产品、技术、市场)的变化。(☆)

二、创新类型体系:(☆☆☆)(新增)

1.按创新内容与对象划分

①产品;②定位;③流程;④范式(商业模式、经营理念、战略)

【记忆】口诀:品味城市 逻辑:范式+定位→流程→产品

2.按创新的新颖程度与影响划分

渐进性创新:技术改善+企业内局部创新,

突破性创新:性能大幅提升+改变企业整体运营体系+可能改变领军者,但还在原有赛道

颠覆性创新:初期性能可能低于主流产品+彻底改变行业竞争格局和市场结构+创造新的赛道

3.按创新导向与目的划分

①商业创新:核心表述“实现盈利增长、获取竞争优势和扩大市场份额”

②社会创新:核心表述“解决社会问题、创造社会价值和增进公共利益”

③服务创新:核心表述“提升客户体验、提高服务质量、提升运营效率”

④商业模式创新:核心表述“重构价值链、重新定义客户关系或创新收入模式”

4.按创新系统层面划分

组件创新(模块创新)、架构创新

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三、创新战略的制定与执行——创新的战略模式:(☆☆☆)(新增)

1.创新生命周期:流变(重大技术创新)、过渡(重大流程创新)、成熟(渐进性的产品与流程改进)

【记忆】口诀:变过程

2.领先者战略与跟随者战略

①技术领先战略:全产业范围+技术领先

②市场细分战略:特定市场领域(细分市场)+技术领先

③技术跟随战略:全产业范围+ +技术复制和改进

④技术合理化战略:特定市场领域(细分市场)+技术复制和改进

3.创新战略的实现路径选择

①内部研发、②合作创新、③技术引进

4.精益创新

原则:①客户导向 ②行动原则(边做边学)③试错原则(摒弃追求完美)④聚焦原则(集中资源)⑤迭代原则

四、创新战略的制定与执行——战略创新的情境、创新管理的主要过程(☆☆)

1.战略创新的情境:建立创新型组织

①关键个体; ②全员参与创新;③高效团队合作;④适应性组织架构;⑤共同使命、领导力和创新的意愿;

⑥创造性的氛围;⑦跨越边界;⑧鼓励创新的文化(该点本年新增)

【记忆】口诀:个体①参与②合作③成组织④,文化⑧与使命⑤是创造性⑥的跨越⑦

2.创新管理的主要过程:搜索、选择、实施、获取

五、企业利益与社会效益的矛盾与均衡(☆)

①保证企业利益相关者的基本利益要求 ②保护自然环境 ③赞助和支持社会公益事业

【记忆】口诀:宝宝(保保)公益

六、 PEST模型(☆)

P:政治和法律因素 E:经济因素 S:社会和文化因素 T: 技术因素 【注】注明有利或不利因素

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